中色创新研究院：以“五个注重”推动学习教育取得实效

科研创新平台建设加速推进 　　近段时间以来，中色创新研究院党委坚持聚焦主题、锚定目标，以“五个注重”为抓手，一体推进学查改，以作风建设新成效为公司高质量发展提供有力保障。 　　注重高位推进，压实责任体系。中色创新研究院紧跟中国有色集团党委部署安排，研究制订工作方案，明确9项具体任务，有序推进落实。构建“党委领导、专班督导、部门协同、支部落实、党员参与”的工作机制，在工作专班下设4个工作组，对各基层党组织常态化指导、动态化督导；坚持全过程指导把关，组织召开动员部署会、工作推进会，开展集中整治违规吃喝专项行动、回头看和总结评估工作，转发、下发工作提示28次，分类宣传报道36期，实现学习教育高标开局、高质落实。 　　注重学习研讨，深化思想淬炼。中色创新研究院党委班子成员发挥领学带学促学作用，举办4期专题读书班，讲授8次专题党课，带头原原本本学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》等必学篇目；聚焦新提拔干部、年轻干部和关键岗位人员，组织观看警示教育片、常态化开展廉洁谈话、赴廉政教育基地开展3次沉浸式警示教育，筑牢拒腐防变思想防线；邀请专家开展专题讲座辅导，为全体党员报名专题网络培训班，在企业微信公众号推送学习内容32篇，实现学习教育全员覆盖，践行政治忠诚的根魂更牢。 　　注重刀刃向内，精准查摆问题。中色创新研究院党委坚持问题导向，对标对表中央八项规定及其实施细则精神，对照“五个进一步到位”要求、2个问题清单和反面典型案例，全方位深入查摆；充分运用征求意见、基层调研、自查自纠等途径，切实把问题找实、把根源挖深、把群众期待摸准。坚持动态更新查摆，梳理形成6个问题9条具体表现的问题清单，为集中整治提供精准靶向，勇于自我革命的底色更亮。 　　注重实改固本，锤炼过硬作风。中色创新研究院党委把集中整治作为落实中国有色集团作风建设专项行动的有力抓手，建立集中整治台账，制订12条整改措施，整改完成率100%。深化“大监督”工作机制，紧盯重点领域开展嵌入式专项监督检查；全员推行“季度+年度”绩效考核评价体系，印发《首办负责制实施办法》，提振干事创业精气神；深化为基层减负，科学制订并严格执行年度会议计划，建立月调度会机制，提高工作效率；编制《2025年制度更新台账》，新建制度19部，修订制度9部，长效机制更加健全，勇担职责使命的作风更硬。 　　注重服务大局，赋能提质增效。中色创新研究院党委坚持两手抓、两手硬、两促进，引导党员干部尽责担当、干事成事。高温超导联合工程中心实验室建成投用，铜所具备科研试验条件，超导所和分检中心完成主体结构施工，两个海外实验室完成机构整合，一体化运营管理；高温超导带材形成中间产品稳定工艺，高端铜及铜合金材料领域掌握6N、6N5高纯铜制备技术，铜浸出液生产电解铜箔试验实现制得纯度99.566%的五水硫酸铜晶体样品，新签横向技术服务合同5项，上半年，利润总额同比增长42.53%，科技赋能发展的动力更足。 　　下一步，中色创新研究院党委将始终扛牢政治责任，强化使命担当，以“永远在路上”的清醒坚定和“常抓不懈”的韧劲决心，持续深化中央八项规定精神贯彻落实，以过硬作风、务实举措不断增强企业核心功能、提升核心竞争力，确保“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局，为中国有色集团加快打造世界一流矿业企业作出新的更大贡献。 （刘文通）