中盐常化“揭榜挂帅”激发改革新活力 干部员工奋勇争先展风采

慧正资讯：3月9日，中盐常化“一级榜单”现场答辩正式拉开帷幕，一场以“人人争揭榜、个个勇挂帅”为主题的改革攻坚战火热上演。能者上、智者上，揭榜人摩拳擦掌，答辩场上侃侃而谈，展现出中盐常化干部员工积极参与改革、勇于担当作为的精神风貌。 此次“揭榜挂帅”活动是深化国有企业改革的有力举措，也是中盐常化成立73年来的创新之举。它打破了传统的论资排辈观念，为干部员工提供了公平竞争、展示自我的舞台。新东制造部部长丁章勇表示，这种竞争机制不仅营造了积极向上、奋勇争先的工作氛围，还带动了整个干部队伍素质的提升，推动公司各项工作实现高质量发展。 丁章勇作为在生产管理战线上工作了23年的“老兵”，在选择榜单时经历了一次思想破冰之旅。他勇敢跳出舒适圈，迎接新挑战，同时申请了经营管理部的榜单。在准备答辩材料的过程中，他深刻体会到了挑战的难度，但在领导和专家们的鼓励和支持下，他顺利完成了项目方案和行军路线图的汇报，并收获了宝贵的点评意见。 党群部副部长张青箬也怀着“不破楼兰终不还”的信念踏上了揭榜台。她表示，“揭榜挂帅”揭的不仅是任务清单，更是滚烫的赤子之心；“挂帅出征”挂的不仅是岗位头衔，更是千钧的使命担当。她将以“施工图”为纲，将目标拆解为每一天的刻度，用实际行动践行使命担当。 制造部部长助理徐湘越则认为，“揭榜挂帅”工作是集中力量、破解难题的重要措施，对员工来说也是一次宝贵的展示自我、实践锻炼、提升自我的机会。在准备答辩材料的过程中，他重新审视了自己，意识到自身在环保管理方面的欠缺，并决定向多元化发展。答辩过程中，领导和专家们的建设性意见和建议拓宽了他的工作思路，给了他新的启发。 此次“揭榜挂帅”活动不仅激发了干部员工的积极性和创造力，还为公司高质量发展注入了新的活力。中盐常化将以此为契机，持续深化改革攻坚，推动各项工作取得新成效。同时，公司也将继续为干部员工提供更多展示自我、实践锻炼的机会，共同书写新时代中盐常化的答卷。 、中盐常化的“揭榜挂帅”机制不仅是国企改革的创新举措，更是激发员工潜力、推动企业高质量发展的重要手段。通过这一机制，公司为员工提供了公平竞争的舞台，营造了积极向上的工作氛围，为实现“建设一流化工企业+幸福常化”的企业愿景奠定了坚实基础。