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你能当领导吗?取决于这三个关键问题
有人说,一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,可能会在美国的德克萨斯州引起一场龙卷风。这个蝴蝶效应理论试图说明:初始条件的十分微小的变化经过不断放大,对未来状态会产生巨大的影响。 其实,蝴蝶效…
2018年01月09 17:24 | 来源:领导力
指责你的员工,千万别说这七句!
作为老板,就是一个团队的管理者,指责下属时这七句话最伤人。请对照检查自己,有没有说过下面的最伤害下属的七句话? 1.听我的还是听你的 这是一种典型的独裁式管理,它伤掉的是下属的积…
2018年01月09 17:19 | 来源:领导力
员工真正需要的不是“打分”,而是信息反馈
美国普渡资源管理公司有员工近千人,旧的绩效考核系统缺乏明确的考核标准,实施中也未能保证公正与公平。在旧的考核过程中,员工也不知道公司对他们的期望是什么。通过考核来发现绩效优异的员工…
2017年12月18 09:58 | 来源:世界经理人
老板,不该管的请别管!
一个企业想要做到管理有条不紊,就要有管理层次,而现代管理就有着明显的层次分别。 像一个公司中有决策层、管理层、执行层。各层次都分有与之相对应的职责和权利: 1、决策层负责企业的经…
2017年11月24 15:30 | 来源:管理者成长平台
与同事相处的秘诀:只看当下
你是否曾和哪位同事关系紧张? 如果答案是No,你恰好是那种讨人喜欢、大家公认的好同事,也至少会有想和谁关系更亲密的想法吧? 好了,现在你就要想着那位与之关系紧张或者希望更亲密的同…
2017年11月24 12:00 | 来源:瑞士国际管理学院
中国为什么没有百年品牌?
中国有句俗话:打江山容易坐江山难。这句话应用到品牌管理上,有着异曲同工之妙。可口可乐、丰田、花旗银行,这些世界大牌为何能在商界屹立几十年甚至上百年不倒?很大原因就是它们善于管理和…
2017年11月24 11:55 | 来源:品牌说
老板,我的工资不是你发的!
A君2014年初应聘到一家石油机械厂任石油钻采设备的销售人员,入职时,老板很明确的说,只要三年之内能卖掉一套设备,就算是优秀设备销售人员。三年内只核发底薪3000元/月,设备销售…
2017年10月18 14:55 | 来源:企业管理
领导者:卓越与平庸之间只隔一个“哈利规则”
如果你问一位领导:“你愿意任用比你表现更优秀的人吗?”相信每一位领导都会回答:“愿意”。但现实的情况是:大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。 这就是南加州大学校长史蒂文B.桑…
2017年10月18 14:52 | 来源:世界经理人
这才是有魅力的领导
前几天,在拜访一个多年企业高管时,曾经问他一个问题,就是:“你心目中的好领导画像是什么?”对方给我的回答非常笼统,简直就是MBA的教科书。但事实上,因为这个世界没有完美的人,即便…
2017年09月28 10:33 | 来源:网络
一个人是否靠谱,闭环很!重!要!
看了一篇文章,说《一个人靠不靠谱,就看这三件小事》,文中提到: 我所理解的靠谱就是你把这事交给他之后完全不用操心后续,因为你知道他肯定能落实,就算没办好,也能及时给你一个回馈,这…
2017年09月27 17:22 | 来源:培训每日谈
能不能做与肯不肯做
《任正非正传》一书里记录了这样一个故事: 华为一个新员工,刚到华为时,就公司的经营战略问题,洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非,原本以为自己独到的见地能够打动领导,但结果任正非批…
2017年09月27 17:19 | 来源:中国经济网
西点军校最贵一课:没强大内心的人,没资格谈人生
尽管西点军校的招生选拔已经足够严苛,但是每年录取的学生中还是有五分之一选择了中途退出。这五分之一的学生中有很大一部分是在大一结束时选择退出的,因为就在这一年他们要经历西点军校最为…
2017年08月31 09:58 | 来源:网络
荐读丨关于如何“管理”你的上级
工作中,到底该如何与上级协作?怎样才能获得上级的青睐?这是大多数人都会遇到的问题。 其实,上级也可以被“管理”。以下与上级高效协作的11条建议,仅供参考。 01 上级是面对很多个…
2017年08月28 16:13 | 来源:逻辑思维
企业创始人应该具备的6种能力
一家公司的成功,抛开运气因素,至少70%是因为创始人;而一家公司的失败,同样抛开运气因素,则100%归因于创始人。这句话有很多人说过很多次,但是大多只是总结现象,没有寻求本质。所…
2017年08月28 11:55 | 来源:刘爽 NOP时尚品牌联合创始人、前京东总裁助理
不要等老板来安排你的工作
公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然…
2017年07月27 09:58 | 来源:网络
工作少点抱怨,多点认真
一,工作中无处不在的抱怨现象 每个人都可能在工作中遇到挫折,每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,于是,抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,听起来似乎无…
2017年07月19 09:24 | 来源:铝加网
企业管理中的“风筝哲学”!
谈到管理,肯定有很多大佬可以脱口成章,各个都像哲学家,说得你云里雾里盲点头,但是管理并非这些大道理就可以解决的问题。 老子说:“治大国如烹小鲜。”意思是治理国家,就好像在烹煎小鱼…
2017年07月06 14:20 | 来源:网络
企业管理丨如何激励员工最有效?
每个管理者首先要明确两个基本问题: 没有相同的员工 不同的阶段中,员工有不同的需求。 那么,主管人员能够采用的主要激励技术有哪些?虽然激励是如此复杂并且因人而异,因而也不存在唯一…
2017年06月22 15:56 | 来源:今日一读
决定你上限的,不是能力?
一个人对自己的定位往往能决定这个人一生的走向。 读高中的时候,班主任老冯经常用《孙子兵法》里的一句话教育我们 “求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必败。” 老冯说,清华北大…
2017年06月13 14:02 | 来源:铝加工微信
爱开会的公司最后都死掉了?!!
上周,我的一个朋友从一家公司离职了,原因就是领导爱开会。 到底有是有多爱开会?每天一例会,三天一大会,最可怕是都是占用下班的时间,朋友每天加班到九点就已经累得像条狗了,明确告诉领…
2017年06月12 09:54 | 来源:网络
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