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西点军校最贵一课:没强大内心的人,没资格谈人生
尽管西点军校的招生选拔已经足够严苛,但是每年录取的学生中还是有五分之一选择了中途退出。这五分之一的学生中有很大一部分是在大一结束时选择退出的,因为就在这一年他们要经历西点军校最为…
2017年08月31 09:58 | 来源:网络
荐读丨关于如何“管理”你的上级
工作中,到底该如何与上级协作?怎样才能获得上级的青睐?这是大多数人都会遇到的问题。 其实,上级也可以被“管理”。以下与上级高效协作的11条建议,仅供参考。 01 上级是面对很多个下级的…
2017年08月28 16:13 | 来源:逻辑思维
企业创始人应该具备的6种能力
一家公司的成功,抛开运气因素,至少70%是因为创始人;而一家公司的失败,同样抛开运气因素,则100%归因于创始人。这句话有很多人说过很多次,但是大多只是总结现象,没有寻求本质。所以我想…
2017年08月28 11:55 | 来源:刘爽 NOP时尚品牌联合创始人、前京东总裁助理
不要等老板来安排你的工作
公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然…
2017年07月27 09:58 | 来源:网络
工作少点抱怨,多点认真
一,工作中无处不在的抱怨现象 每个人都可能在工作中遇到挫折,每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,于是,抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,听起来似乎无…
2017年07月19 09:24 | 来源:铝博士网
企业管理中的“风筝哲学”!
谈到管理,肯定有很多大佬可以脱口成章,各个都像哲学家,说得你云里雾里盲点头,但是管理并非这些大道理就可以解决的问题。 老子说:“治大国如烹小鲜。”意思是治理国家,就好像在烹煎小鱼…
2017年07月06 14:20 | 来源:网络
企业管理丨如何激励员工最有效?
每个管理者首先要明确两个基本问题: 没有相同的员工 不同的阶段中,员工有不同的需求。 那么,主管人员能够采用的主要激励技术有哪些?虽然激励是如此复杂并且因人而异,因而也不存在唯一的…
2017年06月22 15:56 | 来源:今日一读
决定你上限的,不是能力?
一个人对自己的定位往往能决定这个人一生的走向。 读高中的时候,班主任老冯经常用《孙子兵法》里的一句话教育我们 “求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必败。” 老冯说,清华北大怎…
2017年06月13 14:02 | 来源:铝加工微信
爱开会的公司最后都死掉了?!!
上周,我的一个朋友从一家公司离职了,原因就是领导爱开会。 到底有是有多爱开会?每天一例会,三天一大会,最可怕是都是占用下班的时间,朋友每天加班到九点就已经累得像条狗了,明确告诉领…
2017年06月12 09:54 | 来源:网络
人管人累死人,企业要靠制度管理
人管人累死人,这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢? 制度管理是唯一的出路和办法。 ▌1.提高认识:制度管理是让员工“重新做人”的系统工程 制度的制定与执…
2017年06月05 09:22 | 来源:网络
企业管理怎么做到既管人又管事
中国大量制造业企业的内部管理,可以用一个“乱”字来概括 订单乱、计划乱、销售乱、物料乱、生产乱、员工乱……导致的结果就是,成本高、效率低、品质差、客户走。 企业乱的根源是什么?是人…
2017年05月24 17:00 | 来源:商学院
海尔:中国企业管理和创新的教科书
“海尔”是世界白色家电第一品牌,冰箱、洗衣机的全球市场占有率在行业中均排名第一。1984年,张瑞敏接手濒临倒闭的青岛电冰箱总厂,并将其打造成大规模的跨国企业“海尔集团”(Haier Grou…
2017年05月22 17:15 | 来源:《公司简史》
成为优质管理者,就事论事只是第一步
对每一位管理者来说,常常有一些关键时刻需要把握。这些时刻常常让人难以察觉,但它对管理者的工作至关重要,我们称之为管理关键时刻(MMOT)。这些时刻如果没有处理好,就很容易调入一个…
2017年05月04 17:09 | 来源:真实的管理时刻
这才是企业高管真正该做的事
知行合一:很难!我们不缺乏知识,更缺乏行动,缺乏坚持。很多时候,我们知道了,但“他们”却做到了! 我们经常的反思、检讨、研讨、总结;那是多么的真诚、坦诚、深入骨髓,以至于我们都信…
2017年04月22 11:46 | 来源:管理与销售
成功者的魅力,来自这8种能力
无论在国企,还是在民营、外企,凡是成功的职场人士,他们的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这是旁人所缺乏的。 他们的成功决不能简单地归结为机遇好,而是普遍重视以下这些能力的培养与…
2017年04月17 15:27 | 来源:网络
最高的情商,就是满怀感恩去工作
在企业中,知道感恩的人会更受欢迎。人力资源专家表示,许多知名企业在招聘员工时,看重的不仅仅是他们的专业知识,还有他们处理问题的方式和融入企业的速度。换句话说,就是能否怀着一颗感恩…
2017年04月14 11:23 | 来源:网络
荐读丨不管你做什么行业,都要看看这篇文章
人成熟或不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟,就是你能不能站在对方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人,还没有脱离幼稚的行为,一点小事情就跟别…
2017年04月07 15:15 | 来源:网络
一个领导发给下属的邮件,干货满满!
小孟: 你入职也有将近一个月了,再次欢迎你加入公司,加入我们这个团队。 这封邮件里,我想跟你说说,一方面能够给你带来提高,另一方面,花出来的时间,也算是我对你寄予一片希望。 按你们…
2017年03月22 16:03 | 来源:职场必备技能
工作“做完”和“做好”的区别,共勉!
很多人都曾向笔者抱怨过:“我们老板每天都让我做这做那,而且很多事情都是重复的,烦都烦死了,您说我该怎么办啊?”每当这时,笔者就会反问他们:“那你有没有想过,除了基础的日常工作,老…
2017年03月21 15:10 | 来源:铝博士网
企业管理中“尊重”是最有效的零成本激励
“尊重”这个词多数是在我们平时论述道德范畴的问题时或者在普通的社会交往时才被提及,在讨论企业管理问题的时候,就比较少见了,更不要说把尊重自己的员工这件事上升到一个高度。然而事实却…
2017年03月20 16:29 | 来源:铝博士网
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